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商品訊息功能
- 品號：3561462
- 靜電式黏貼設計不殘膠
- 專用款式，黏貼好輕鬆
- 三明治式黏貼
送禮
商品訊息描述
Kamera 高透光保護貼 forCanon G1X Mark II
Kamera佳美能攝影器材點綴您的生活
高透光材質
Kamera 佳美能設計之專用保護貼，使用高透光材質且防刮傷，靜電式的黏貼設計，黏貼不殘膠。
保貼材質特色
頂級硬化處理
表面頂級硬化抗刮耐磨處理，有效防止螢幕刮傷，使螢幕保護貼更加的耐用。
減低指紋處理
奈米抗油汙表面處理，減低指紋附著，讓您輕易擦拭油質、髒汙。
服貼/保證不殘膠
特殊silicone膠性、膠厚、排氣性、膠的耐用性是我們最重視的一環，不會擔心日後移除會有不能清除的殘膠。
刀膜(尺寸)精準
我們更整合專業的刀膜繪製，製作及專業沖型團隊，將完美無瑕的CAF保護貼呈現給您 。
使用方式
Step1.使用拭鏡布將螢幕上的灰塵、油汙或殘膠徹底清潔。
Step2.拉開保護貼底部透明離型膜約2公分。
Step3.將保護貼對齊螢幕上邊緣，順勢下推抹平保護貼，並拉開底部透明離型膜。
Step4.當保護貼與螢幕緊密貼合後，再使用藍色牽引膠帶將霧狀保護膜貼起即可。
感謝您選購佳美能產品
佳美能科技(Kamera)設立於 2006年1月為台灣早期攝影器材品牌，佳美能主要產品線涵蓋行動電源、充電器、相機副廠電池、電池充電器、攝影棚週邊、鏡頭類週邊、閃光燈、相機腳架、攝影包、專業線材、拍立得周邊、保護殼、鋼化玻璃保護貼、螢幕保護貼、自拍棒、快門線、車充及各式電源類產品，分別在攝影器材及電源類商品上取得台灣領先地位，並名列台灣前十大攝影器材品牌。
除此之外，產品從設計、開發、生產到品質檢驗，皆通過專業人員嚴密地執行與測試；且以不斷創新的精神，努力開發高性價比之優質產品，提供國人更可靠的服務。
Q&A
Q：灰塵卡在螢幕與保貼之間，產生氣泡，怎麼辦？
A：使用藍色牽引膠帶，貼在保護貼角落，將保護貼撕起至卡毛屑的地方，再使用黃色膠帶將毛屑黏起，然後將保護貼平貼回去即可。
Q：貼歪了，怎麼辦？
A：使用藍色牽引膠帶，貼在保護貼角落輕輕撕起，再重新貼過一遍即可。
商品訊息特點
比價
適用型號：Canon G1X Mark II
黏貼方式：靜電式
本體材質：PE
產地：台灣
配件：藍色移除貼、超細纖維擦拭布、黃色灰塵清除貼
退換貨注意：使用前請先確認比對尺寸無誤再使用。
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備註：此賣場不含主機相關展示商品。
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| 保固期 | 7天保固期鑑賞期內/新品瑕疵 |
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
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南投縣長林明溱在縣務會議上，公開要求法制人員「努力找出相關法令，可以讓南投縣不施行一例一休」，同時瞭解如果南投縣拒不施行一例一休，最重會受到什麼懲處？是首位公開反對一例一休的地方首長。對此，藍營立委14日多表達支持的態度，希望中央政府盡速釐清法律內涵，否則各地都會陸續出現類似問題。
國民黨立委李彥秀表示，很多執法的公務員都對一例一休的規定感到為難，連台北市長柯文哲都希望中央解釋清楚，可是勞動部都用拖字訣，連函釋都沒有。如果勞動部不能修法，就應該提出函釋，否則大家不知道如何執法。她認為，最大問題不是南投的做法，而是中央不盡速解釋，大家都不知怎麼處理違反一例一休的案例，後續會有更多問題。
藍營立委林德福也認為，民眾對一例一休的抱怨沒有藍綠之分，是全民遭殃，可是民進黨死不承認，不好的法就是要修。林德福肯定林明溱的做法，縣市首長應該反映人民看法。
綠營立委則有不同意見，例如黃偉哲認為，南投所謂不遵守一例一休是怎樣？是不遵守政府對勞工的承諾？還是要放寬資本家對勞工無限制的加班？是要放寬加班上限？還是要縮減勞工加班費的發放？
黃偉哲也表示，「我們必須承認，一例一休似乎外界有很多一例一『修』的聲音來處理勞基法，到底怎麼修法、從哪個方向修法，我們沒有任何成見。如果當初立的法不夠好，就要修法，但是修法的方向也要講出來。」
他也認為，「立法的過程中，民進黨是怎麼被罵的、怎麼被國民黨、時代力量罵，怎麼通過以後又變成什麼都不是了？什麼人都可以罵民進黨，但真的只有國民黨不能罵，因為它們主張兩例。南投是要依據國民黨的政策施行兩例？還是要放寬加班時數？還是變成三例？我真的不知道，但我們必須謙卑地面對社會上對於一例一休立法後的爭議和疑義，再去考量怎麼修法，對修法沒有任何底線和成見，會傾聽各方意見。」
桃猿隊王柏融年薪從120萬衝到600萬，調薪幅度達400%，創下中職新紀錄，其實亞洲職棒的最高漲幅紀錄，原本由鈴木一朗以調漲900%保持15年，後來被樂天的福盛和男以調薪幅度達1036%才打破。
1994年效力歐力士隊的鈴木一朗，當年才21歲，他在升上一軍的第3年，就創造歷史。
這一年一朗打擊率高達3成85，而且成為日本職棒史上，第一位單季擊出200支安打的球員，總共是210支，讓他一舉拿下安打王、打擊王和年度MVP，球季結束之後，一朗的年薪從800萬日幣一口氣調升到8000萬日幣，調幅高達900%，創下日本職棒紀錄。
一朗「調薪王」的頭銜，一直保持了15年，直到福盛和男的出現，才一舉超越他的紀錄。
曾經赴美加盟遊騎兵隊的福盛和男，在2009年重回日職，加入老東家樂天金鷹，結果他只投了半個球季，就拿下7勝1敗10救援，自責分率2.18的優異成績，年薪也立刻暴漲，2010年的薪水從原本的440萬日幣，大幅調升到5000萬日幣，調幅高達1036%，不但打破一朗的紀錄，而且一直保持到現在，還是日本職棒紀錄。
至於韓國職棒最高調薪幅度的紀錄保持人，則是已經加盟道奇隊的柳賢振。
2006年柳賢振加盟韓華鷹隊，新人球季就拿下18勝6敗，自責分率2.23，飆出204K，拿下勝投王、自責分率王、三振王，還包辦新人王和年度MVP，讓他2000萬韓幣的年薪，一口氣調升到1億韓幣，漲幅400%，創下韓國職棒調新幅度的紀錄。（民視新聞綜合報導）
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